EL LIDERAZGO Y SUS FUNCIONES

Vivas, Rojas y Torras nos dice que el liderazgo es la habilidad de una persona para tener influencia sobre otras personas, en este caso sobre los miembros de su grupo para que así logren cumplir sus metas y objetivos. Cada grupo considera líder al que sobresalga en algo que les interesa, en este caso es llegar a cumplir sus objetivos y por eso es que dependiendo el tipo de grupo al que se pertenece es el tipo de lider que se va a tener.

El liderazgo está establecido por la influencia hacia cada uno de los integrantes del grupo, que contribuyen a los objetivos, valores, comunicación y sobre todo la importancia de ser mediador en la interacción grupal.

Las características mas comunes de un líder suelen ser:

• Responsabilidad: es el poder que tiene y el cual utiliza para el beneficio de todos
• Carisma: es el don para atraer y caer bien a la gente, para poder llamar la atención sin buscarla. 
• Innovación: busca nuevas y mejores maneras de hacer las cosas y es una característica muy importante en un líder si se quiere sobresalir del resto de los grupos
• Capacidad para establecer metas y objetivos: para poder dirigir un grupo hay que saber a donde llevarlo, las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo  
• Manejo de la inteligencia emocional: la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, sin inteligencia emocional no se puede llegar a ser líder

Existen diversos tipos de líderes de acuerdo a las necesidades del grupo, el liderazgo se genera conforme a las propiedades de los grupos y se considera que el líder debe establecer una relación emocional con el grupo y poder atender las necesidades.

A nivel individual, una persona que tenga la función o el rol del líder puede tener en su personalidad alguna de las siguientes bases (Weber, 1924): 

• Racional: el que basa su liderazgo conforme a las reglas y normas ya establecidas. Eso quiere decir que su tipo de autoridad es de índole legal. 
• Tradicional: el que basa su liderazgo conforme al estatus que brinda la autoridad tradicional o la que puede ser heredada. 
• Carismática: el que basa su liderazgo conforme al acercamiento a los elementos del grupo, tiene simpatía y con ello se gana al grupo

Aquí les dejo un video donde se muestra un ejemplo de lo que es un líder:

Referencias:

IEU, ONLINE (S.F) Apuntes digitales. Semana 2 Dinámica de grupos. Unidad III. Procesos básicos de los grupos. Recuperado de:

https://lic.ieu.edu.mx/pluginfile.php/192972/mod_resource/content/1/Apuntes%20S2.pdf

02/06/2019. 10 características comunes en el liderazgo de equipo. EADIC. Recuperado de: 10 características comunes en el liderazgo de equipos (eadic.com)

Redactado por: Itzel Ortega Aguirre, Estudiante de Psicología 6to cuatrimestre