El
ser humano desde el nacimiento tiene necesidades ya que necesita de otro para
sobrevivir y conforme se va desarrollando surge en él la necesidad de
afiliación, es decir, de integrarse en algún grupo o equipo, de tal manera que
con ello logra sentirse identificado para adaptarse al trabajo colaborativo
donde los integrantes comparten objetivos y metas en común.
Según
Brea (2014) “el sentimiento de
pertenencia se define como una sensación de identificación de una persona con
un grupo o con un ambiente determinado”.
Para ello el ser humano vive su proceso de desarrollo distinto, el cual
interfiere en su personalidad dependiendo de cómo haya sido su desarrollo
intelectual, social, emocional y físico y estos rasgos se vinculan con el
sentimiento de pertenencia hacia los gruposy la sociedad.
El
hecho de sentirse perteneciente a un grupo en particular, genera emociones
satisfactorias como la felicidad, tranquilidad y calma (Brea, 2014). El sentido
de pertenencia integra al ser humano a un cierto grupo social, de diversión,
cultural, etc. esto de acuerdo a la identidad de la persona que construyó, para
alcanzar sus necesidades y objetivosque se vinculan con sus valores de
actividades que lo lleven a un desarrollo tanto individual como grupal, por lo
tanto tienen que existir compatibilidad con la identidad entre todos los
integrantes que conforman dicho grupo.
Los autores Levine, Moreland y Ryan (1998) mencionan que existen procesos psicológicos que intervienen en el sentido de pertenencia que son:
-La identificación con los miembros del grupo, que refuerza la influencia del grupo sobre el individuo.
-Compromiso y motivación para ser miembro activo en la construcción.
-Organización del grupo.
A continuación comparto un video referente a la pertenencia del grupo y construcción de identidad:
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