Un grupo con mayor cohesión establece el acercamiento de cada una de sus integrantes logrando considerar las metas, objetivos y experiencias que puedan compartir dentro del mismo grupo para establecer un proceso de integración y motivación de rendimiento grupal.
La cohesión
grupal considerada como atracción de los miembros hacia el grupo está
positivamente relacionada con la empatía, la aceptación de los valores,
sentimientos y problemas y con la confianza hacia los otros miembros del grupo.
La confianza es la variable que mejor predecía la cohesión grupal.
Este grado de
cohesión logra también tener efectos positivos o negativos y esto depende de la
coincidencia que se tenga en las metas y objetivos.
Para Festinger
(1954), hay varias razones por las que existe cohesión dentro de un grupo:
- Las metas, la personalidad de algunos elementos, sus actividades, el estatus o posicionamiento son atractivos.
- Las necesidades de afiliación, estima y seguridad, parecerían ser resueltas al pertenecer a dicho grupo.
- Hay un sentido de pertenencia, en la que se considera que pertenecer a ese grupo trae cosas positivas.
- Las personas comparan el grupo con otros y determinan a juicio propios que uno de ellos es mejor y le trae mayores beneficios.
Finalmente, los
grupos que presentan un nivel significativo de cohesión establecen fuerzas de comportamiento
en beneficio de cada uno de los integrantes y del mismo grupo. Con esto, logran
objetivos comunes y generan un análisis efectivo de los mismos, para
identificar sus logros y planes de acción para una integración benéfica y así,
dar soluciones a diferentes situaciones grupales.
Aquí les dejo un video sobre el tema:
Referencia bibliográfica:
Redactado por: Reyna Marilyn Parra Rodriguez, Estudiante de Psicología 6to cuatrimestre
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